في هذه الحلقة من برنامج "يواب"، يكشف سعيد الغفري عن فخ قيادي خفي: الهدوء المفرط دون حزم، مما يجعلك غير مسموع ومستنزفًا، حتى مع إدراكك التام لعواطفك.

يبدأ الأمر بذكاء عاطفي، ثم يتحول إلى تخريب ذاتي، ويقوض الاحترام بينما يلين القادة بلا هوادة دون جدوى.

ستكتشف قصصًا واقعية وثلاث حقائق أساسية للتواصل بفعالية:

قائدان فشلا بسبب هدوئهما المفرط (وقائد واحد تغلب على ذلك بالتكيف)

- الاحترام المتبادل أولًا، أو الحزم ضروري

- الأداء أهم من الكلام: اقرأ ما يدور حولك، وحسّن حضورك

- ليس الجميع مستعدًا - حافظ على صحتك النفسية

هل سبق لك أن حافظت على هدوئك، وانتقيت كلماتك بعناية، ومع ذلك تم تجاهلك ولم تتغير؟

الأمر يتعلق بالسياق، والجمهور، والأنا، والقدرة العاطفية، وليس الكلمات فقط.

الهدوء أمر رائع، لكنه يفشل دون احترام واهتمام.

مدير متواضع هادئ دائمًا - تم تجاهله، وتخفيض رتبته، واستقال من الشركة.

قائد ذو مظهر صارم يتبنى ثقافة الشركة - ويحصل على ترقية.

الاحترام أولاً، والأسلوب أهم من الكلام، فليس الجميع يُصغي - ضع حدودًا.

إذا لم تُجدِ الكلمات الهادئة نفعًا، أو تم تجاهل الحدود، أو كنتَ تشعر بالغضب الشديد، فهذا يُعزز القيادة الواضحة والحازمة التي تجذب الانتباه.

شارك هذه النصائح مع قائد هادئ يُتجاهل - فقد يُغير ذلك من تأثيره.