جلسات التوجيه (الكوتشينغ) الجماعي القادمة
تحميل الأيام...
450 درهم إماراتي
تحميل الأيام...
450 درهم إماراتي
تحميل الأيام...
1,750 درهم إماراتي
المجموعة القادمة للتوجيه
قريباً
هذه الحلقة مناسبة لك إذا كنت
مرتاحاً للمشاركة في بيئة سرّية ضمن مجموعة صغيرة.
تقدّر التعلّم من مهنيين آخرين ذوي خبرة.
مستعداً للتأمل بصدق في أسلوبك القيادي.
تواجه تحدياً قيادياً حقيقياً، ولا تبحث عن تدريب عام.
تقود أفراداً أو فرقاً أو تتحمّل مسؤوليات كبيرة.
هذه الحلقة مناسبة لك إذا كنت
مرتاحاً للمشاركة في بيئة سرّية ضمن مجموعة صغيرة.
تقدّر التعلّم من مهنيين آخرين ذوي خبرة.
مستعداً للتأمل بصدق في أسلوبك القيادي.
تواجه تحدياً قيادياً حقيقياً، ولا تبحث عن تدريب عام.
تقود أفراداً أو فرقاً أو تتحمّل مسؤوليات كبيرة.
هذا توجيه (كوتشينغ)، وليس ندوة إلكترونية أو ورشة عمل في القيادة. المشاركة والانفتاح جزء من التجربة.
ماذا تتوقع؟
احضر تحدياً حقيقياً
تعال ومعك موقف قيادي أو قرار أو نمط واحد ترغب فعلاً في العمل عليه.
احصل على توجيه شخصي
يحصل كل مشارك على وقت مخصص للتوجيه (الكوتشينغ) خلال الجلسة.
تعلّم من الحاضرين
ستستمع إلى قادة آخرين أثناء توجيههم، وتشارك بتأملاتك عندما تكون مفيدة. وغالباً ما تكشف تحدياتهم عن أمر يتصل بتحدياتك أنت.
اخرج بوضوح
تُختتم الجلسة بربط الأنماط التي ظهرت، وتحديد ما تريد فعله بشكل مختلف بعد ذلك.
هذا توجيه (كوتشينغ)، وليس ندوة إلكترونية أو ورشة عمل في القيادة. المشاركة والانفتاح جزء من التجربة.
ماذا تتوقع؟
احضر تحدياً حقيقياً
تعال ومعك موقف قيادي أو قرار أو نمط واحد ترغب فعلاً في العمل عليه.
احصل على توجيه شخصي
يحصل كل مشارك على وقت مخصص للتوجيه (الكوتشينغ) خلال الجلسة.
تعلّم من الحاضرين
ستستمع إلى قادة آخرين أثناء توجيههم، وتشارك بتأملاتك عندما تكون مفيدة. وغالباً ما تكشف تحدياتهم عن أمر يتصل بتحدياتك أنت.
اخرج بوضوح
تُختتم الجلسة بربط الأنماط التي ظهرت، وتحديد ما تريد فعله بشكل مختلف بعد ذلك.
لماذا أربعة أشخاص فقط؟
لأن هذه ليست ندوة.
بحد أقصى أربعة مشاركين، يحصل كل شخص على وقت توجيه (كوتشينغ) فعّال، مع الاستفادة في الوقت نفسه من تجارب ووجهات نظر القادة الآخرين في القاعة.
4 قادة.
ساعتان ونصف.
قضية حقيقية واحدة لكل مشارك.
لماذا أربعة أشخاص فقط؟
لأن هذه ليست ندوة.
بحد أقصى أربعة مشاركين، يحصل كل شخص على وقت توجيه (كوتشينغ) فعّال، مع الاستفادة في الوقت نفسه من تجارب ووجهات نظر القادة الآخرين في القاعة.