قد يبدو السعي للكمال ميزة، لكنه غالبًا ما يتحول إلى فخ قيادي يُعيق التقدم، ويُفاقم التوتر، ويُحبط الفرق. في هذه الحلقة، يكشف سعيد الغفري كيف يُمكن لتحديد مفهوم "الجيد بما فيه الكفاية"، وتبني تفويض المهام، والاحتفاء بالإنجازات غير الكاملة، أن يُحرر القادة لتعزيز الزخم والثقة والنجاح المستدام.

اكتشف خطوات عملية للانتقال من السعي للكمال إلى قيادة فعّالة ومثمرة.