‏هل تقود فريقًا يضمّ جيل طفرة المواليد، وجيل إكس، وجيل الألفية، وجيل زد؟ الأمر لا يتعلق بالعمر، بل بالعقلية وأسلوب العمل والقيم. في هذه الحلقة، يشارك سعيد الغافري قصصًا واقعية (من أيام الفاكس إلى دورات العمل السريعة) ونظامًا عمليًا لتقليل الاحتكاك، وربط الخبرة بالابتكار، والحفاظ على تركيز الجميع على تحقيق نتائج واضحة.

‏ستتعلم:
‏• لماذا تُعدّ العقلية أهم من العمر
‏• ما تُقدّره كل فئة عمرية عادةً (الإجراءات، الهدف، السرعة، التغذية الراجعة)
‏• ثلاث استراتيجيات قيادية: قنوات تواصل متنوعة، والإرشاد المتبادل، وتوقعات واضحة
‏• كيفية تفكيك الصور النمطية وإدارة النزاعات دون إبطاء زخم العمل
‏إذا أفادتك هذه الحلقة، شاركها مع قائد يُدير فريقًا يضمّ أجيالًا مختلفة حاليًا.